Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in ihrem Entwicklungsprozess. Ich unterstütze Menschen darin, vorhandene Qualitäten zu sehen und ermutige sie deren Kraft für die Veränderung zu fokussieren. Bei der Beratung helfen mir eine systemische Betrachtungsweise, mein Einfühlungsvermögen, sowie Klarheit und ein Gespür für machbare Lösungen.
Organisationen verstehe ich als komplexe und lebendige Systeme, deren Dynamik sich in den Strukturen der Gesamtorganisation, der Teams und Persönlichlkeiten widerspiegelt. Die Organisationsberatung ist bestrebt die Selbststeuerungsfähigkeit zu erhöhen und die Balance zwischen Stabilität und Wandel zu optimieren.
In einem Team arbeiten mehrere Personen an einer gemeinsamen komplexen Aufgabenstellung. Im Teamcoaching schaffe ich einen Rahmen zur Reflexion der inhaltlichen und sozio-dynamischen Perspektiven.
Coaching verstehe ich als eine professionelle Partnerschaft zur Zielerreichung.