Kompetenzfelder

In der praktischen Arbeit und theoretischen Auseinandersetzung sind über die Jahre folgende Spezialgebiete gewachsen:

Kooperation im (Multiprofessionellen-) Team
Laterales Führungshandeln
Teamdynamik
Dialogräume gestalten
Stärkenorientierte Unterrichtsentwicklung
Begabungs- und Begabtenförderung
Kooperationskultur und -struktur
Entscheidungsprozesse gestalten
Changeprozesse begleiten
Mindfulness in (Selbst-) Führung, Teams und Organisationsentwicklung