Mit SysTeamsChange (R) fit für den Wandel – Veränderungen kompetent steuern (ARTISET Bildung, Luzern)
Datum/Zeit
Date(s) - 21/09/2023 - 22/09/2023
09:00 - 16:45
Kategorien
Zielgruppe:
Führungsverantwortliche operativ und strategisch, Verantwortliche für Qualitätssicherung, ProjektleiterInnen, Verantwortliche HR
Kurzbeschreibung:
Im Prozess einer Veränderung den Überblick über das System der ganzen Organisation und die Dynamik in den Teams zu behalten, ist komplex und anspruchsvoll. Entscheide erzielen oder verfehlen manchmal die beabsichtigte Wirkung. Überraschungen gehören zum Alltag.
In diesem Fachkurs wird diese Komplexität mittels eines (Plan-) Spiels simuliert. Die Teilnehmenden steuern auf einem Spielbrett einen Veränderungsprozess und erhalten auf jede getroffene Entscheidung ein unmittelbares, theoriebasiertes Feedback. Annahmen über die Systeme und das eigene Veränderungshandeln und nicht die reine theoretische Auseinandersetzung stehen im Fokus. Denk- und Verhaltenspräferenzen werden erfahr- und reflektierbar. Durch das Handeln im Spiel-Team findet eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis und Rollenverhalten sowie den Interventionsmöglichkeiten für die Praxis statt.
Ziele:
Die Teilnehmenden
• erlangen Grundlagenwissen über die Phasen der Veränderung und methodische Ansatzpunkte sowie Interventionsmassnahmen in der Steuerung von Veränderungsprozessen,
• kennen unterschiedliche Gestaltungselemente des Changeprozesses, inkl. mögliche Auswirkungen auf verschiedene Betroffene und Funktionen einer Organisation,
• haben im Arbeitsteam den Umgang mit typischen Problemen (Widerstand, Umgang mit Macht usw.) simuliert,
• reflektieren und erweitern ihre Annahmen und Vorstellungen von Veränderungsprozessen,
• setzen sich mit den Transfermöglichkeiten in die eigene Praxis auseinander.
Inhalte:
• Spielen des Planspiels SysTeamsChange® als zentraler Inhalt der beiden Kurstage
• Auswirkung von Handlungen und Entscheidungen auf beteiligte Akteure erkennen, interpretieren und gezielt ausrichten
• Theoretische Modelle des Changemanagements mit den eigenen Erfahrungen im Planspiel verknüpfen
• Eigenes Führungsverständnis und Rollenverhalten reflektieren
Kursort: Luzern